Szkolenie przeciwpożarowe (PPOŻ) odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa w zakładach pracy. Właściwa edukacja pracowników w zakresie przeciwdziałania pożarom oraz odpowiednich reakcji na sytuacje awaryjne może uratować życia i zminimalizować straty materialne. Na czym dokładnie polega szkolenie PPOŻ i dlaczego warto zainwestować w nie jako pracodawca?
Na czym polega szkolenie PPOŻ?
Szkolenie PPOŻ obejmuje szeroki zakres tematów, które mają na celu przygotowanie pracowników do skutecznego działania w przypadku ewentualne zagrożenia pożarowego. Podczas takiego kursu pracowniczy poznają ryzyka związane z potencjalnym wybuchem pożaru, uczą się zarówno tego, jak właściwie reagować na pożar, jak również kluczowych działań prewencyjnych pozwalających przeciwdziałać występowaniu tego typu zagrożeń.
Szkolenie PPOŻ jest obowiązkowe dla każdego pracownika, nie ma jednak konkretnych przepisów dotyczących tego, co będzie w sobie zawierać. Najczęściej kursy przeciwpożarowe opierają się na części teoretycznej i praktycznej. Część teoretyczna polega na zrozumieniu przyczyn powstawania pożarów, poznaniu ich klasyfikacji oraz zasad działania środków gaśniczych, zasad ewakuacji z budynku, wyznaczania dróg ewakuacyjnych oraz o punktach zbiórki. Często przedstawia się wtedy potencjalne scenariusze, w trakcie których może wystąpić niebezpieczeństwo pożarowe. Za pomocą prezentacji multimedialnych i filmów instruktażowych szkoleniowcy przekazują kursantów najważniejsze informacje na temat teorii reagowania na i zapobiegania pożarom. Szkolenia operują różnymi infografikami lub interaktywnymi testami, które sprawdzają wiedzę teoretyczną zdobytą w trakcie kursu.
Praktyczne szkolenia w zakresie obsługi gaśnic, hydrantów oraz innych urządzeń przeciwpożarowych są równie ważne, co część teoretyczna. Podczas ćwiczeń praktycznych kursanci zwykle uczą się również podstawowych zasad udzielania pierwszej pomocy w przypadku oparzeń i innych urazów związanych z pożarem.
To jedynie ogólne podstawy – różne firmy szkoleniowe BHP oferują dodatkowe zajęcia i ćwiczenia w ramach szkolenia PPOŻ. Nauka działań przeciwpożarowych jest kluczowa w BHP dla firm, toteż warto inwestować w szkolenia nie tylko dla nowych pracowników, ale również co jakiś czas powtarzać kursy również dla doświadczonych pracowników.
Kiedy zdecydować się na szkolenie PPOŻ w swojej firmie?
Nieważne, czy chodzi BHP w pracy biurowej czy o BHP na budowie, przepisy jasno określają, że obowiązkiem pracodawcy jest przeprowadzenie szkolenia PPOŻ dla każdego nowego pracownika w firmie przed upływem 6 miesięcy od jego zatrudnienia. Oprócz tego, decyzja o przeprowadzeniu szkolenia PPOŻ w firmie powinna być podjęta na podstawie kompleksowego audytu BHP. Audyt wewnętrzny BHP pozwala na ocenę aktualnego stanu bezpieczeństwa w zakładzie pracy, identyfikację potencjalnych zagrożeń oraz określenie obszarów wymagających poprawy. Dobrze przeprowadzony audyt BHP w firmie to dla pracodawcy furtka do zwiększenia bezpieczeństwa oraz doszkolenia swoich pracowników w zakresie wiedzy koniecznej do przeciwdziałania pożarom i reagowania na potencjalne zagrożenia.
Po przeprowadzeniu audytu BHP, jeśli zachodzi potrzeba poprawy procedur przeciwpożarowych i zwiększenia świadomości pracowników na temat zagrożeń, warto zdecydować się na powtórzenie szkolenia BHP dla pracowników. Jeśli zachodzą duże zmiany w strukturze zakładu, np. wprowadzenie nowych technologii, zmiana layoutu zakładu, które mogą wpłynąć na ryzyko pożarowe, to również warto rozważyć ponowne przeszkolenie pracowników. Ważne jest też regularne odświeżanie wiedzy – szkolenia PPOŻ powinny być cykliczne, aby pracownicy byli na bieżąco z najnowszymi procedurami i technikami.
Gdzie znaleźć dobre szkolenia PPOŻ dla swoich pracowników?
Poszukiwanie odpowiednich szkoleń PPOŻ można rozpocząć od konsultacji z firmami specjalizującymi w szkoleniach BHP. Obsługa firm bądź mniejszych klientów zawsze wiąże się z konkretnymi kosztami, warto więc uprzednio zaplanować budżet, jaki pracodawca planuje przeznaczyć na przeszkolenie swoich pracowników. Istnieje wiele organizacji, które oferują kompleksowe usługi, obejmujące zarówno audyt BHP, jak i szkolenia z zakresu PPOŻ.
Przy wyborze firmy szkoleniowej warto zwrócić uwagę na doświadczenie i kwalifikacje – firmy powinny posiadać odpowiednie certyfikaty oraz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń PPOŻ. Oprócz tego ważna jest elastyczność i możliwość dostosowania programu szkolenia do specyficznych potrzeb i warunków panujących w firmie. Warto również sprawdzić opinie innych przedsiębiorstw, które korzystały z usług danej firmy szkoleniowej.
